Página 119 - Memorias OSC

119
Resulta interesante constatar que, a pesar de la insistencia de los
organismos de cooperación, persiste en las ONG una desigualdad de
género en el máximo órgano de poder. Del total de autoridades, solo
uno de cada cuatro directores es mujer, para un total de 37, frente a 95
hombres en las juntas directivas. La proporción se invierte ligeramente
cuando se trata del personal de las instituciones en donde 51% son
mujeres y 40% hombres.
Otro tema que llama la atención es el uso de medios y redes sociales
para conectarse con los ciudadanos y los beneficiarios de sus programas.
Solo 37 de 49 organizaciones tienen página web, 44 usan redes sociales y
37 imprimen sus publicaciones.
En cuanto al presupuesto, 37 instituciones informaron sobre sus ingresos
y de estos, 20 omitieron la información sobre sus egresos. Sin duda es un
tema a tener en cuenta.
La dificultad para conseguir que las ONG llenen su ficha y la manden a
tiempo nos ha llevado a buscar algunas explicaciones, que se desarrollan
a continuación.
1. La precariedad institucional
De la lectura de los datos presentados se deduce una cierta precariedad
en el panorama institucional actual de las OSC. Más de 250 instituciones
convocadas respondieron que no podían asociarse porque no tienen
personal, están en reestructuración, tienen equipos antiguos y problemas
con sus instalaciones, están en constante mudanza o simplemente han
sido objeto de tal recorte de fondos que no disponen del tiempo para
responder el cuestionario. A esta realidad institucional hay que añadir la
lenta y desigual cobertura de internet en el interior del país.
De la lectura
de los datos
presentados
se deduce
una cierta
precariedad
en el
panorama
institucional
actual de las
OSC.