Página 108 - Memorias OSC

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53.3% (16) de las organizaciones consultadas ofrece capacitación a
su personal voluntario, evidenciando la necesidad de fortalecer esta
práctica. Los temas o aspectos de capacitación más frecuentes son
información sobre la organización misma y capacitación sobre los temas
en los que el personal voluntario está dispuesto a trabajar.
Empoderamiento por transparencia
Luego de las elecciones de mayo de 2012, la sociedad dominicana
se vio envuelta en una reflexión sobre la situación fiscal del país. Se
avecinaba una reforma que afectaría a todos los ámbitos, incluyendo a
las organizaciones de la sociedad civil (OSC).
Uno de esos cambios era la eliminación de las exenciones fiscales a las
OSC, que ampara la Ley 122-05 sobre Asociaciones sin Fines de Lucro
en República Dominicana, con lo cual se gravaría a las asociaciones,
que han tenido que emprender acciones de sostenibilidad para poder
garantizar la permanencia de los servicios que ofrecen a los sectores más
empobrecidos.
En ese sentido, la Alianza ONG, el Instituto Nacional de la Salud
(Insalud) y Foro Ciudadano, redes de reconocida trayectoria en
República Dominicana, aunaron esfuerzos y llevaron a cabo actividades
de incidencia y cabildeo para evitar la imposición de gravámenes.
Los insumos para estas actividades de cabildeo e incidencia fueron,
precisamente, los hallazgos del ejercicio colectivo de Rendición de
Cuentas y Transparencia, herramienta que servirá a futuro para realizar
actividades de esta índole.
“Los insumos
para estas
actividades
de cabildeo
e incidencia
fueron,
precisamente,
los hallazgos
del ejercicio
colectivo de
Rendición
de Cuentas y
Transparencia”