Página 107 - Memorias OSC

107
en el cumplimiento de objetivos como los planteados en la Estrategia
Nacional de Desarrollo, la cual además llama a consolidar y promover
las organizaciones de la sociedad civil.
La importancia del voluntariado
Debido a la naturaleza de las OSC, el objetivo de su existencia no
lucrativa, las OSC cuentan con un grupo de personas que ejercen un
trabajo solidario, por libre elección, y no esperan retribución o algún
tipo de recompensa.
En el primer ejercicio diecinueve (19) organizaciones (63.33%)
cuentan con personal voluntario. No hay tendencias significativamente
mayoritarias en términos de rangos de edades de los/as voluntarios/
as, pero la mayoría de estos/as oscila entre 14 y 49 años, siendo menos
frecuente los casos de voluntarios/as de 50 años en adelante.
De las organizaciones participantes que cuentan con personal
voluntario, 12 (40%) establecen con este personal acuerdos de trabajo
por escrito, sugiriendo la necesidad de incentivar mayores niveles de
formalización de acuerdos en esta modalidad de aporte.
Muchas organizaciones definen requisitos o preferencias para el ingreso
del personal voluntario, predominando entre estas la formación del
individuo, seguido por la zona de residencia, el sexo y la edad.
Entre las 19 organizaciones que cuentan con personal, los acuerdos
especifican aspectos relacionados con plazos de cumplimiento,
actividades o tareas a realizar y las responsabilidades mutuas entre la
organización y los voluntarios.
“El sector sin
fines de lucro
promueve y
trabaja en
la provisión
de derechos
fundamentales,
derechos
económicos y
sociales como los
contenidos en
la Constitución
de la República
Dominicana”